短期入所療養介護 (療養支援を中心としたショートステイ) 老人保健施設 ビバ・フローラ

空き情報:2024年12月09日更新

事業所情報:2024年06月24日更新

事業所番号:1357080336

サービス

特記

  • 介護サービス

  • 予防サービス

  • 24時間

  • 生活保護法指定

  • HPあり

  • 加算情報あり

基本情報

電話番号 03-3420-7115
ファックス番号 03-3420-3690
郵便番号 154-0017
住所 東京都世田谷区世田谷1-16-2

営業情報

事業の開始日 2000/03/22
指定年月日 2000/04/01
事業所の特色 リハビリの充実、美味しい食事の提供
営業日 毎日
営業時間 8:30~17:00
サービス提供地域 全域
交通アクセス 東急世田谷線 世田谷駅下車 徒歩3分
メールアドレス info-viva-flora@setagaya-hp.or.jp
ホームページ http://viva.setagaya-hp.or.jp/
サービスの問合せ先 03-3420-7115
苦情連絡先 03-3420-7115 内線218
緊急対処法 併設病院への搬送
定員見出し1 入院患者または利用者の定員
利用定員・入所定員・患者数1 63
部屋情報1 個室
部屋数1 3
部屋情報2 二人部屋
部屋数2 4
部屋情報3 三人部屋
部屋情報4 四人部屋
部屋数4 13

職員情報

職種名1 医師
職種の員数1(専従・常勤数) 0
職種の員数1(専従・非常勤数) 0
職種の員数1(兼務・常勤数) 2
職種の員数1(兼務・非常勤数) 0
職種名2 支援相談員
職種の員数2(専従・常勤数) 1
職種の員数2(専従・非常勤数) 0
職種の員数2(兼務・常勤数) 1
職種の員数2(兼務・非常勤数) 0
職種名3 看護師
職種の員数3(専従・常勤数) 4
職種の員数3(専従・非常勤数) 6
職種の員数3(兼務・常勤数) 0
職種の員数3(兼務・非常勤数) 0
職種名4 介護支援専門員
職種の員数4(専従・常勤数) 0
職種の員数4(専従・非常勤数) 0
職種の員数4(兼務・常勤数) 1
職種の員数4(兼務・非常勤数) 0
職種名5 介護士
職種の員数5(専従・常勤数) 19
職種の員数5(専従・非常勤数) 3
職種の員数5(兼務・常勤数) 0
職種の員数5(兼務・非常勤数) 0
職種名6 理学・作業療法士
職種の員数6(専従・常勤数) 0
職種の員数6(専従・非常勤数) 0
職種の員数6(兼務・常勤数) 4
職種の員数6(兼務・非常勤数) 1
職種名7 管理栄養士
職種の員数7(専従・常勤数) 1
職種の員数7(専従・非常勤数) 0
職種の員数7(兼務・常勤数) 0
職種の員数7(兼務・非常勤数) 0

法人情報

法人名 (医社)さくら会
法人種別 医療法人
法人電話番号 03-3420-7111
法人ファックス番号 03-3706-3847
法人郵便番号 154-0017
法人住所 東京都世田谷区世田谷1-32-18

加算情報

施設等の区分 介護老人保健施設(I)
夜間勤務条件基準 基準型
送迎体制 対応可
医師の欠員による減算の状況の有無 無し
看護職員の欠員による減算の状況の有無 無し
理学療法士の欠員による減算の状況の有無 無し
作業療法士の欠員による減算の状況の有無 無し
介護職員の欠員による減算の状況の有無 無し
生活保護法による指定の有無 指定有り
地域区分 1級地
言語聴覚士の欠員による減算の状況の有無 無し
認知症ケア加算の有無 有り
サービス提供体制強化加算 加算I
若年性認知症利用者(入所者・患者)受入加算 有り
夜勤職員配置加算 有り
療養食加算 有り
認知症専門ケア加算 無し
在宅復帰・在宅療養支援機能加算 加算II
介護職員等処遇改善加算 加算I
LIFEへの登録 有り
併設本体施設における介護職員等特定処遇改善加算Iの届出状況 有り
高齢者虐待防止措置実施の有無 基準型
口腔連携強化加算 無し
生産性向上推進体制加算 無し
業務継続計画策定の有無 基準型
[予防]言語聴覚士の欠員による減算の状況の有無 無し
[予防]サービス提供体制強化加算 加算I
[予防]若年性認知症利用者(入所者・患者)受入加算 有り
[予防]夜勤職員配置加算 有り
[予防]療養食加算 有り
[予防]認知症専門ケア加算 無し
[予防]在宅復帰・在宅療養支援機能加算 加算II
[予防]介護職員等処遇改善加算 加算I
[予防]LIFEへの登録 有り
[予防]併設本体施設における介護職員等特定処遇改善加算Iの届出状況 有り
[予防]高齢者虐待防止措置実施の有無 基準型
[予防]口腔連携強化加算 無し
[予防]生産性向上推進体制加算 無し
[予防]業務継続計画策定の有無 基準型