居宅介護支援 （ケアプラン作成） （株）大起エンゼルヘルプ 北ケアセンター
空き情報：2024年09月04日更新
事業所情報：2024年09月20日更新
事業所番号：1371700020
サービス
特記
-
介護サービス
-
生活保護法指定
-
加算情報あり
-
求人情報
基本情報
| 電話番号 | 03-5394-0121 |
|---|---|
| ファックス番号 | 03-5394-0176 |
| 郵便番号 | 114-0024 |
| 住所 | 東京都北区西ケ原１－３０－１東高西ヶ原ペアシティ１０３ |
営業情報
| 事業の開始日 | 1999/09/01 |
|---|---|
| 指定年月日 | 1999/09/01 |
| 営業日 | 月～金 （祝、12/29～1/3を除く） |
| 営業時間 | 9:00～17:00 |
| サービス提供地域 | 東京都北区（西ヶ原・滝野川・中里・上中里・田端・東田端・田端新町・昭和町・栄町・堀船・王子・王子本町・岸町・十条台・豊島・神谷1丁目） |
職員情報
| 職種名1 | 介護支援専門員 |
|---|---|
| 職種の員数1（専従・常勤数） | 1 |
| 職種の員数1（専従・非常勤数） | 0 |
| 職種の員数1（兼務・常勤数） | 2 |
| 職種の員数1（兼務・非常勤数） | 0 |
| 職種名2 | 主任介護支援専門員 |
| 職種の員数2（専従・常勤数） | 0 |
| 職種の員数2（専従・非常勤数） | 0 |
| 職種の員数2（兼務・常勤数） | 1 |
| 職種の員数2（兼務・非常勤数） | 0 |
法人情報
| 法人名 | （株）大起エンゼルヘルプ |
|---|---|
| 法人種別 | 営利法人 |
| 法人電話番号 | 03-3892-1331 |
| 法人ファックス番号 | 03-3892-1355 |
| 法人郵便番号 | 116-0012 |
| 法人住所 | 東京都荒川区東尾久１－１－４－５階 |
空き情報
| 新規作成可能数 | 0 |
|---|---|
| 備考 | 同一法人サービス事業所： 訪問介護・訪問入浴・住宅改修・福祉用具貸与及び購入他 |
独自情報
| 管理者名 | 濱田 節子 |
|---|---|
| 連絡担当 | 濱田 節子 |
| 主任ケアマネ数 | 1 |
| ケアマネ数（主任含む） | 3 |
| 福祉系資格取得職員数 | 3 |
| 経験10年以上 | 24時間対応 | 保険外サービス |
|---|---|---|
| ○ | ||
| 多職種連携 | 認知症対応 | 手話 |
| ○ | ○ |
加算情報
| 特別地域加算の有無 | 無し |
|---|---|
| 生活保護法による指定の有無 | 指定有り |
| 地域区分 | １級地 |
| 特定事業所加算（居宅介護支援）の有無 | 無し |
| 介護支援専門員数（専従の常勤者） | 1 |
| 介護支援専門員数（兼務の常勤者） | 2 |
| 中山間地域等における小規模事業所加算（地域に関する状況） | 非該当 |
| 中山間地域等における小規模事業所加算（規模に関する状況） | 非該当 |
| 特定事業所集中減算 | 無し |
| ターミナルケアマネジメント加算 | 無し |
| 特定事業所医療介護連携加算 | 無し |
| LIFEへの登録 | 無し |
| ケアプランデータ連携システムの活用及び事務職員の配置の体制 | 無し |
募集情報
| キーワード | 正社員 |
|---|---|
| 募集形態 | 【正社員】 |
| 募集職種 | 居宅ケアマネジャー |
| 応募資格 | 介護支援専門員及び介護基礎資格をお持ちの方 ※介護基礎資格は介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 〒114-0024 東京都北区西ケ原1-30-1 東高西ヶ原ペアシティ１０３ |
| アクセス | 南北線「西ケ原駅」下車徒歩3分・京浜東北線「上中里駅」下車徒歩5分 |
| 給与 |
基本給：170,000円 + 業務（時間外）手当60,000円 + 介護支援専門員手当20,000円 + 介護基礎資格手当10,000円（※） （※）介護基礎資格は介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日105日以上（2024年度：110日休み） ※原則土曜日、日曜日、祝日休み（月に1回、土曜日、日曜日、祝日のいずれかに出社あり） ・有給休暇（試用期間終了後より取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実積あり） ・子の看護休暇 ・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） ・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） |
| 待遇 | ・社会保険完備 ・賞与あり（年2回・業績による） ･昇給制度あり（年１回・規程あり） ・交通費支給（規程あり） |
| 連絡先/担当者名 | TEL03-5692-7321 面接設定担当：武藤 |
| mutou0812@enzeru.cojp | |
| ホームページ | http://www.enzeru.co.jp |
| 応募方法 | 電話又はメールにてご連絡の上、履歴書（写真貼付）、資格証コピーをご持参ください。 |
| その他特記事項 | 入社時研修をはじめ、入社後のOJT、年4回の合同研修等、スキルを高められる環境です。 |
| コメント | 「自分が抱えている問題は自分だけの問題ではない」という考えが浸透している会社です。 |
| 最終更新日 | 2024/09/12 |
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